ไมโครซอฟท์ตั้งเป้าที่จะเพิ่มจำนวนพนักงานผิวดำเป็นสองเท่า

Microsoft กำลังถูกตั้งคำถามโดยรัฐบาลสหรัฐฯว่าการริเริ่มที่หลากหลายนั้นเป็นการเหยียดผิวหรือไม่ กระทรวงแรงงานได้แยกคำมั่นสัญญาของ บริษัท ที่จะเพิ่มจำนวนพนักงานอาวุโส คนผิวดำและชาวแอฟริกันอเมริกัน เป็นสองเท่าภายในปี 2568 เจ้าหน้าที่เตือน บริษัท ว่าเป้าหมายดูเหมือน เพื่อบอกเป็นนัยว่าอาจมีการดำเนินการจ้างงานบนพื้นฐานของเชื้อชาติ

Microsoft ปฏิเสธข้อกล่าวหา เราชัดเจนว่ากฎหมายห้ามไม่ให้เราเลือกปฏิบัติบนพื้นฐานของเชื้อชาติ ทนายความของ บริษัท Dev Stahlkopf บล็อก นอกจากนี้เรายังมีภาระผูกพันที่ยืนยันในฐานะ บริษัท ที่ให้บริการรัฐบาลกลางเพื่อเพิ่มความหลากหลายของพนักงานของเราต่อไปและเราถือปฏิบัติตามภาระหน้าที่เหล่านั้นอย่างจริงจัง

สิ่งหนึ่งที่ยังคงเป็นจริงสำหรับโปรแกรมทั้งหมดของเราเราจ้างและส่งเสริมบุคคลที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่สุดและไม่มีอะไรที่เราประกาศในเดือนมิถุนายนถึงการเปลี่ยนแปลงนั้น Microsoft จะให้ข้อมูลเพิ่มเติมเพื่อป้องกันตัวเองในไม่ช้าเขากล่าวเสริม กรมแรงงานบอกกับ Microsoft ว่ามีเวลาส่งหลักฐานที่เกี่ยวข้องจนถึงวันที่ 29 ตุลาคม

บริษัท ได้แจ้งให้ บริษัท ยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยีทราบว่าในขณะที่ บริษัท ต่างๆสามารถกำหนดเป้าหมายการดำเนินการที่ยืนยันเพื่อส่งเสริมการจ้างงาน ชนกลุ่มน้อยและสตรี แต่พวกเขา ต้องไม่เข้าไปมีส่วนร่วมในการเลือกปฏิบัติ เพื่อบรรลุ

การดำเนินการยืนยัน

การแทรกแซงเกิดขึ้นหนึ่งเดือนหลังจากประธานาธิบดีโดนัลด์ทรัมป์ของสหรัฐฯสั่งให้หน่วยงานของรัฐบาลกลางหยุดการฝึกอบรมเรื่องความอ่อนไหวทางเชื้อชาติโดยระบุว่า โฆษณาชวนเชื่อที่ทำให้แตกแยกและต่อต้านชาวอเมริกัน ในเดือนมิถุนายน Microsoft กล่าวว่าจะเพิ่มการใช้จ่าย 150 ล้านดอลลาร์ (117 ล้านปอนด์) ในช่วงห้าปีเพื่อปรับปรุงความหลากหลายภายในและความพยายามในการรวมเข้าด้วยกัน

แผนประกอบด้วย

-ขยายการรับสมัครในวิทยาลัยและมหาวิทยาลัยต่างๆ
-ต้องการผู้สมัครที่หลากหลายสำหรับบทบาท
-มุ่งเน้นไปที่การรวมและการรักษาพนักงานปัจจุบัน
-ขยายโปรแกรมการพัฒนาสำหรับพนักงาน